Esta iniciativa, que en 2026 celebra su VI edición, nació con el objetivo de que los pacientes, familiares y cuidadores premien a las enfermeras oncológicas, con el propósito de agradecer sus cuidados y hacer más visible su aportación social y sanitaria.
Las distinciones se concederán al personal de enfermería tanto de hospitales de adultos como pediátricos del territorio nacional, con tres categorías en cada uno de ellos:
•Enfermera más empática: es la enfermera capaz de ponerse en tu lugar y en el de tus allegados, tratándote a ti y a los tuyos con delicadeza como si fuera una más de la familia.
•Enfermera entrenadora: es el profesional que nos enseña con paciencia los consejos de autocuidado y nos dota de las herramientas necesarias para que, junto a nuestros familiares, seamos capaces de continuar cada día en las mejores condiciones y con la mejor calidad de vida posible.
•Enfermera más llena de vida: es inconfundible porque llega cada mañana, tarde o noche, al inicio de su turno o cuando ya casi vuelve a casa, con su alegría y vitalidad que ponen color a nuestros días en el hospital.
Además de reconocer de forma especial a las enfermeras más votadas por los pacientes, estas Distinciones suponen también un homenaje al trabajo colectivo de las Unidades de Enfermería, cuyo compromiso diario resulta esencial en el abordaje integral del cáncer. Sin duda, su cuidado de calidad es un paso esencial del camino hacia la humanización de la sanidad.
Las Distinciones ‘Dama de la Lámpara’ Florence Nightingale nacen con el objetivo de visibilizar, reconocer y poner en valor la excelencia humana y profesional de la Enfermería oncológica, incorporando un elemento esencial en el camino a la humanización: la voz directa de los pacientes, supervivientes, familiares y cuidadores, que son quienes proponen y votan a las profesionales que han marcado una diferencia en su experiencia.
En un sistema sanitario y un mundo cada vez más tecnológico y automatizado, estas Distinciones suponen una iniciativa innovadora y necesaria que conecta el reconocimiento profesional con la experiencia vivida por las personas atendidas, reforzando valores como la empatía, la cercanía, la escucha activa y el acompañamiento integral.
En el mes de febrero se presenta cada nueva convocatoria con su cartel oficial, y se anuncia tanto el plazo para realizar las votaciones, que normalmente comprende unos tres meses, como la fecha de celebración del acto de entrega de las Distinciones.
Dicho acto tiene lugar siempre en mayo, mes en el que se conmemora el Día Internacional de la Enfermería, precisamente con motivo del nacimiento de Florence Nightingale el 12 de mayo de 1820. Durante el evento se hace entrega de las Distinciones a las seis enfermeras ganadoras, quienes reciben un diploma y un pin elaborado en plata que representa la silueta de Nightingale, para que puedan lucir su reconocimiento cada día.
El proyecto sitúa a los pacientes y supervivientes de cáncer, así como a sus familiares y cuidadores, en el centro del proceso de reconocimiento, otorgándoles un papel activo como protagonistas y evaluadores de la calidad del cuidado recibido. De este modo, se reconoce la experiencia vivida como un elemento esencial de la excelencia asistencial y se pone en valor la dimensión huaman del cuidado enfermero junto a la competencia técnica, convirtiendo además a los pacientes y familiares en agentes de cambio activo y mejora del sistema.
Además, el enfoque del proyecto incorpora criterios de equidad y diversidad, al incluir la participación y el reconocimiento de enfermeras oncológicas de hospitales públicos y privados, así como de ámbitos de atención tanto adulta como pediátrica. Esta visión inclusiva refuerza una atención sanitaria participativa y respetuosa con diferentes contextos, en la que el vínculo entre profesionales, pacientes y familias se convierte en un componente esencial de la humanización de la sanidad.
La ejecución del proyecto se apoya en la difusión a través de canales digitales y comunicativos que permiten una amplia difusión y una participación sencilla, garantizando que el proceso sea inclusivo y representativo. Además, dicha difusión no solo parte de la Fundación Sandra Ibarra y la UAM o los patrocinadores de cada edición, sino que a ella se suman Colegios de Enfermería, el Consejo General de Enfermería, otras asociaciones de pacientes, la Florence Nigthginale Foundation, así como departamentos de Comunicación y Unidades de Enfermería de distintos centros hospitalarios.
El proyecto se estructura en tres categorías, con un total de seis profesionales reconocidas, lo que permite: visibilizar distintos contextos asistenciales, reconocer la diversidad de la Enfermería oncológica, y poner en valor tanto la atención a adultos como la atención pediátrica.
Este despliegue busca generar una red de buenas prácticas en humanización, con capacidad de inspirar a otros profesionales y centros.
El proyecto ha permitido un reconocimiento de la labor enfermera, expresado directamente por quienes han sido receptores de sus cuidados, lo que confiere a las Distinciones un valor diferencial respecto a otros reconocimientos.
Estos premios contribuyen a reforzar la motivación, el orgullo profesional y el sentimiento de pertenencia de las enfermeras distinguidas y de sus equipos, al tiempo que actúa como elemento inspirador para otros profesionales y hospitales. Asimismo, las Distinciones favorecen la visibilización social de la Enfermería oncológica y de su papel clave en el acompañamiento integral de pacientes y familias, poniendo de relieve la importancia de la humanización de la atención sanitaria.
Aunque los resultados del proyecto se manifiestan principalmente en términos cualitativos, la creciente participación de pacientes, familiares y cuidadores en cada edición, junto con los testimonios recogidos, evidencian una mejora en la percepción de la calidad humana de la atención recibida.
Entre los principales aspectos objeto de seguimiento se incluyen el nivel de participación de pacientes, familiares y cuidadores, la diversidad de centros hospitalarios representados, la inclusión de los distintos ámbitos asistenciales (adulto y pediátrico), la transparencia y accesibilidad del sistema de votación y la repercusión social y mediática alcanzada.
La revisión de estos aspectos posibilita la incorporación de mejoras organizativas y comunicativas en las siguientes ediciones. La continuidad y consolidación de las Distinciones ‘Dama de la lámpara’ Florence Nightingale a lo largo de seis ediciones consecutivas constituye un indicador sólido de su viabilidad, su aceptación social y su alineación con las necesidades reales de pacientes, familias y profesionales, así como con los principios de humanización de la atención sanitaria.
Además, el proyecto promueve la humanización también basada en el agradecimiento, la visibilización de buenas prácticas y la generación de referentes inspiradores dentro del ámbito de la Enfermería oncológica.
A través del reconocimiento y la visibilización de buenas prácticas en Enfermería oncológica, el proyecto contribuye a identificar modelos de cuidado basados en la empatía, la cercanía y el acompañamiento integral, que pueden servir de referencia para otros profesionales y contextos asistenciales. Las enfermeras distinguidas se convierten así en referentes de prácticas humanizadas, favoreciendo la reflexión y el aprendizaje colectivo en torno a la calidad relacional del cuidado.
Este proceso se apoya en los canales de difusión de la Fundación Sandra Ibarra y la Universidad Autónoma de Madrid, así como en actos públicos y espacios de comunicación social, que funcionan no solo como herramientas de visibilidad, sino también como plataformas para sensibilizar y generar conocimiento compartido.
El modelo puede replicarse en otros contextos sanitarios, desde la atención primaria a los cuidados paliativos o la salud mental, fomentando una cultura sanitaria más humana y participativa.